Visión

Ser un sindicato de vanguardia en la defensa de los derechos laborales e intereses de los trabajadores, presto a los cambios y comprometido por la construcción del desarrollo y la justicia social.

Misión

Defender y garantizar la libertad, el trabajo y la justicia, mediante la unidad y la lucha organizada de los trabajadores.

62 AÑOS DE LUCHA

Aliado de CSTS y FESTRASPES con 62 años de lucha por nuestros principios, dispuestos a seguir conquistando logros para nuestra clase trabajadora

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Dirección: 12a Avenida Norte No. 219, San Salvador. Entre 1a Calle Oriente y Calle Concepción Teléfonos 2222-8173 2222-7860

TRABAJANDO CON DETERMINACIÓN

por nuevas conquistas y por la defensa de las batallas ganadas
tanto el día 25 y 26 de este mes de enero, estamos presentes, asi como en días anteriores en la lucha por nuestros compañeros. 
Por esto y mas somos la representación de la unidad del trabajador que día a día se esfuerza y pone ante todo su trabaja con orgullo, aun arriesgando su integridad física, esto es el motor que impulsa nuestro deseo de no desistir ni dar un paso atrás ni en esta batalla ni en la siguiente.

EL SIES JAMAS SERA VENCIDO 


Libertad, Trabajo y Justicia


Retomando un nuevo año, listos a enfrentar cualquier injusticia de parte de la clase oligárquica, juntos como un solo cuerpo, para presentar nuestros ideales y defender a cada miembro de nuestra familia SIES 

Foto retos y desafios sindicales y sorteo dedicado a CSTS marcan mes del sindicalismo

El miercoles 29 de octubre la LNB realizó su sorteo No. 2015 a la Confederación sindical de Trabajadoras (es) de El Salvador, conmemorando el día del sindicalista salvadoreño a celebrarse el 31 de octubre de 2014, día en que se reconoce el trabajo sindical, sus retos y desafíos. El sorteo se llevó a cabo en las Instalaciones del SIES, en la 12av. norte #219 en  San Salvador.

Ese mismo día se realizó en la mañana el Foro Retos y desafios de los sindicatos.

En la mesa de honor de esta actividad estuvieron:

Como representante del SICA: Violeta Menjivar ex-ministra de trabajo.
El diputado del Parlacen  Leonel Bucaro
CSTS: Santos Garcia y Maricarmen Molina
FESTRASPES: Rodrigo Cerritos
Santos García al cierre del foro sindical.

Secretario General del SIES, Joselito Acosta
Imagenes del foro Retos y Desafios sindicales.
Participantes exponiendo.
Vista panóramica
Rafael Herrera, representando SIES, seccional CLESA

SIES CLESA REALIZA CAPACITACIÓN SINDICAL

El pasado sábado 12 de junio se realizó la segunda capacitación del Diplomado "Historia del SIES, retos y desafios de éste siglo" con la participación del conocedor en la matería Roberto Cañas quien compartió toda la mañana hablando de los principales retos y desafíos del sindicalismo y el SIES para éste año y los siguienes, desde una perspectiva, política, sindical e histórica.

Este diplomado terminará el 26 de junio con su graduación en el local sindical de CLESA.



FESTRASPES PROTESTA POR PROPUESTAS DEL ENADE

El pasado 16 de julio de 2014 FESTRASPES se pronunció por las propuestas anti sindicales y sociales derivadas del ENADE, donde se pretende desarrollar políticas fracasadas que afectarían al pueblo salvadoreño. El evento contó con compañeros de varios sindicatos de nuestra federacion. Ver comunicado aquí

 

 

 

 


Un año después: tomar medidas para prevenir otra tragedia potencial como la del Rana Plaza

Comunicado de Prensa - embargado hasta las 00.01 jueves 24 abril de 2014 (CEST)



(Siéntanse libres de utilizar los clips rollo-b y video que siguen)
24 de abril 2014 - Un año después de la tragedia Rana Plaza, el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y en los edificios de Bangladesh negociado por UNI Global Union e IndustriALL Global Union sigue haciendo grandes avances. Más de 160 marcas mundiales se han comprometido con el Acuerdo, un programa de escala, independencia, rigor y transparencia sin precedentes. El acuerdo cubre ahora 1.600 fábricas que emplean a 2 millones de trabajadores.
El programa de inspección está en pleno funcionamiento. Hay un sólido equipo de más de 100 expertos e ingenieros técnicos en Bangladesh que están llevando a cabo 45 inspecciones por semana, con el objetivo de inspeccionar 1.500 fábricas hasta octubre. Más de 280 fábricas han sido inspeccionadas para investigar problemas de seguridad contra incendios y de electricidad y 240 en cuanto a la seguridad estructural. Cada inspección ha revelado cuestiones críticas que deben ser reparadas como condición para hacer negocios con las marcas signatarias en el futuro. Estos problemas incluyen, por ejemplo, la ausencia de puertas cortafuegos para separar el área de trabajo de la salida de incendios. Las marcas son responsables de asegurar que haya a disposición los recursos financieros suficientes para las renovaciones y mejoras.
En algunos casos, los ingenieros han encontrado que un edificio está en riesgo de derrumbe inminente, requiriendo la suspensión temporal de las operaciones y la evacuación de los trabajadores, mientras que las partes involucradas desarrollan una solución. En virtud del acuerdo, las fábricas cubiertas deben pagar a estos trabajadores durante hasta seis meses, mientras las reparaciones están en marcha. Actualmente, todos los trabajadores de las fábricas que han tenido que cerrar temporalmente están recibiendo pagos.

Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, dijo "Esta interrupción en la producción es de lamentar, pero no hay otra opción, si tenemos otro posible Rana Plaza ante nosotros. Hemos asumido la difícil tarea de enderezar en cinco años treinta años de negligencia".

Jennings añadió: " El primer aniversario de la tragedia Rana Plaza en Bangladesh el 24 de abril de 2013, es un momento para hacer una pausa y recordar aquel terrible día en el que más de 1.100 trabajadores/as de la confección perdieron la vida haciendo las prendas de vestir de bajo precio que los consumidores dan por sentada. Rana Plaza arrojó luz sobre los oscuros recovecos de la industria del vestido de Bangladesh, donde sobre todo mujeres jóvenes trabajan por una miseria, a veces en condiciones peligrosas para la vida . UNI y IndustriALL instan a todas las partes interesadas a lo largo de la cadena de suministro que se comprometan a cambiar y salvar vidas " .
El Acuerdo es un acuerdo jurídicamente vinculante sin precedentes entre las marcas y los sindicatos mundiales que tiene como objetivo hacer que el sector de la confección de Bangladesh sea seguro y sostenible a través de un mandato de cinco años. Es el resultado de más de 1.800 muertes evitables causadas por incendios y derrumbes de fábricas en los últimos siete años. Rana Plaza fue el trágico punto álgido .

Un año después de la tragedia del Rana Plaza, marcas de ropa multinacionales no están cumpliendo el objetivo de USD 40 millones para pagar una justa indemnización a las víctimas. Las contribuciones de las marcas al Fondo Fiduciario de Donantes Rana Plaza siguen siendo totalmente insuficientes. Sólo se han pagado alrededor de USD 15 millones al fondo, creado para dar apoyo económico y médico a las víctimas y a sus familias, de conformidad con las directrices establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT ).

Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, dijo: "Instamos a todas las marcas que han estado trabajando en Bangladesh a que contribuyan al fondo con una suma considerable. Comparten una responsabilidad colectiva con respecto a este modelo de producción profundamente insostenible y a sus peligros ".

Ineke Zeldenrust, de la Campaña Ropa Limpia añadió: "El acuerdo es un paso importante en la prevención de desastres en el futuro, pero no debemos olvidar a aquellos para los que llega demasiado tarde. Al conmemorar el primer aniversario del derrumbe del Rana Plaza, es imperativo que todas las marcas que dependen del trabajo realizado en Bangladesh paguen. Marcas como Benetton, Matalan y Auchan, que hasta ahora no han contribuido al Fondo Fiduciario de Donantes deben hacerlo y marcas como Kik, Walmart y Mango, cuyas donaciones actuales son demasiado bajas, deben aumentarlas para asegurar que todos aquellos que han sufrido reciban la ayuda financiera que necesitan ".
Para obtener más información o para concertar una entrevista contacte a: richard.elliott@uniglobalunion.org  +41 79 794 9709

Videos y entrevistas
Pueden descargar videos rollo-b con calidad de transmisión televisión de alta definición, incluyendo entrevistas con sobrevivientes Rana Plaza y funcionarios del Acuerdo de Bangladesh.

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Bangladesh Rana Plaza Un Año en Lista Rollo-b

Ubicación: Dhaka, Bangladesh
Fechas: abril 2014, octubre 2013

00:00 – 00:06        Rana Plaza, abril de 2014
00:07 – 00:23        Diversos de Rana Plaza, octubre de 2013
00:24 – 00:29        Rana Plaza abril 2014

00:29 – 00:56        Audio de Philip Jennings, Secretario General, UNI Global Union, abril de 2014

"Esta industria nos había dicho que tenían sistemas que eran robustos, que funcionaban, que podíamos confiar en ellos. Y luego, en ese día, el 24 de abril, cuando esta fábrica se derrumbó, empezamos a darnos cuenta de que todo era una sarta de mentiras. Que estas garantías de que nos habían dado no eran ciertas".

00:58 – 01:15        Varios de Rana, octubre de 2013

01:15 - 01:23        Audio de Philip Jennings, Secretario General, UNI Global Union, abril de 2014

“Así que planteamos un reto. IndustriALL y UNI Global Union juntos dijeron al mundo, "Firman."

01:23 – 01:26        Rana Plaza, abril de 2014
01:27 – 01:41        Rana Plaza, octubre de 2013

01:41 – 02:10        Audio de Philip Jennings, Secretario General, UNI Global Union, abril de 2014

“Ahora tenemos 160 marcas inscritas, cuando empezamos con prácticamente cero. Tenemos casi la mitad de todas las fábricas cubiertas; tenemos la mitad de la fuerza laboral, 2 millones de personas, cubierta. Tenemos un equipo de inspección en Bangladesh que ahora está inspeccionando de 50 a 60 fábricas por semana. Los informes son transparentes y ahora se conoce toda la magnitud de las normas laxas y con este acuerdo hemos cambiado las reglas de la cadena de suministro. "

02:10 – 02:20        Varios de Rana Plaza, abril de 2014

02:21 – 02:41        Audio de Jesmin Akter, sobreviviente de 21 años del Rana Plaza que trabajaba para New Wave Style en el 6° piso, abril de 2014

"Mi supervisor me dijo: "¡Sube! ¿Por qué no subes?" Le pregunté  "¿Qué pasa si se rompe el piso y caigo? Estás enviando tanta gente para arriba." Me preguntó si tenía miedo de morir y me dijo que no me preocupara."

02:41 – 02:45        Hospital de rehabilitación para los discapacitados, Dhaka, Bangladesh, octubre de 2013

02:45 – 02:53        Sobreviviente del Rana Plaza Rehana Khartun, en la rehabilitación para los discapacitados, Dhaka, Bangladesh, octubre de 2013

02:54 – 03:23        Varios de la sobreviviente del derrumbe del Rana Plaza, Rehana Khartun, con otros sobrevivientes de la tragedia, octubre de 2013

03:23 – 03:48        Audio de sobreviviente de la tragedia del Rana Plaza, Rehana Khartun, octubre de 2013

"Cuando el Rana Plaza se derrumbó, me cayó una viga sobre la pierna. Cuando la gente me rescató, se pensó que tendrían que cortarme las piernas, pero me sacaron sin tener que hacerlo, pero dolía. En la ambulancia, me dijeron que no había huesos rotos, pero como estaba sangrando, me vendaron y me mandaron al centro médico de Dhaka y me dijeron que sería necesaria una operación. "

03:48 – 04:25        Varios del equipo de seguridad del Acuerdo de Bangladesh llevando a cabo inspecciones de seguridad en una fábrica de ropa en Dhaka

04:25 – 04:41        Audio de Brad Loewen, Inspector Jefe de Seguridad, Acuerdo sobre seguridad contra incendios y en los edificios de Bangladesh, abril de 2014

"Estoy seguro de que esto va a evitar otro Rana Plaza. Es un trabajo que hay que hacer, pero las inspecciones sin duda revelarán fábricas que corren peligro de este tipo de derrumbe y luego, por supuesto, tomaremos las medidas adecuadas ".

04:41 - 05:04 Varios de fábrica de ropa en Bangladesh, octubre de 2013

05:04 – 05:29         Audio de Brad Loewen, Inspector Jefe de Seguridad, Acuerdo sobre seguridad contra incendios y en los edificios de Bangladesh, abril de 2014

"Se puesto en marcha una infraestructura enorme con el fin de llevar a cabo un programa de inspección de 1.600 fábricas. Contratar el personal, efectuar la contratación, instalar las oficinas. Así que yo diría que mucho ha sucedido muy rápidamente y ahora estamos en plena actividad. No sé cómo hacerlo con mayor rapidez, pero sin duda lo estamos haciendo rápidamente. "

05:29 – 06:00        Varios de inspecciones de seguridad en fábricas llevadas a cabo por el equipo del Acuerdo de Bangladesh

06:00 – 06:36        Varias tomas generales de Dhaka, Bangladesh



Richard Elliott
Director of Communications
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UNI global union
8-10 Av. Reverdil
1260 NYON
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Tel:  +41 22 365 21 30
Fax: +41 22 365 21 21
richard.elliott@uniglobalunion.org
www.uniglobalunion.org

ESTUDIANTES DE CETEL SIES RECIBEN CAPACITACIÓN TÉCNICA DE ELECTRICIDAD

El pasado 29 y 30 de Junio concluyeron para los estudiantes de CETEL SIES dos semanas de clases impartidas por nuestro compañero Manuel Morales quien compartio parte de sus conocimientos de electricidad sobre diferentes áreas técnicas.

Los estudiantes de nuestra escuela agradecen el apoyo y la educación de calidad recibida durante estos días que indudablemente mejora su nivel técnico en mira a desempeñar un trabajo.

Compartimos con ustedes algunas fotos de las practicas realizadas:






CETEL SIES RECIBE CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS

Los estudiantes que estan cursando primer año en nuestro técnico en Electricidad recibieron durante el periodo de intermodulo una capacitación de Primeros Auxilios donde recibieron los elementos más importantes en ésta área para afrontar cualquier emergencia.

La seccional del SIES CLESA agradece a nuestro compañero Francisco Javier Henríquez Trigueros por haber brindado de sus conocimientos  a nuestros alumnos y creemos que capacitaciones como estas son importantes para futuros técnicos electricistas en un momento en que cada vez se exige prevención, seguridad y preparación.










1 de mayo por la libertad, trabajo y justicia

El primero de mayo más de 80,000 trabajadores salimos a las calles  para defender los derechos de los trabajadores. El SIES pidió al gobierno por un salario justo, por la no aprobación de leyes que afectarían al pueblo salvadoreño y la solución ante la problematica del desempleo.

La CSTS, a la que pertenece SIES, entregó un documento oficial a la fórmula del FMLN, las cuales eran un pliego de peticiones para mejorar la condición de vida de miles de salvadoreños. Por su parte, Salvador Sánchez Cerén dijo que se estudiarian las propuestas detenidamente para darle a los trabajadores lo mejor.

Las organizaciones sociales por supuesto no nos atendremos a ésta respuesta y estaremos vigilante que los cambios continuen para bien y progreso de todos los salvadoreños.










ACTIVIDADES DE PRIMERO DE MAYO Y COMUNICADO DE FESTRASPES

TE INVITAMOS A QUE EL DÍA DE MAÑANA 1° DE DE MAYO, SINTONICES CANAL 21, YA QUE EL COMPAÑERO JOSE SANTOS GARCIA, SECRETARIO GENERAL DE CSTS ESTARÁ COMO INVITADO EN EL PROGRAMA "DIALOGO CON ERNESTO LOPEZ"  A LAS 06:30 A.M.
ADEMAS QUE LA COMPAÑERA MARICARMEN MOLINA MIEMBRA DE LA JUNTA DIRECTIVA CONFEDERAL CSTS, ESTARÁ COMO INVITADA EN EL PROGRAMA "MILENA, TU AMIGA" A LAS 07:00 P.M.

APROVECHAMOS PARA DARTE A CONOCER EL CAMPO PAGADO QUE ESTE DIA SE PUBLICÓ EN UN ROTATIVO NACIONAL, DONDE FIGURA EL MENSAJE DEL COMPAÑERO WALTER ERNESTO PINEDA VADLEZ, SECRETARIO GENERAL DE FESTRASPES Y ADEMÁS SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Y ESTADÍSTICA DE LA SECCIONAL CAESS.

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