Continuan los desastres naturales en la región: Erupción del Volcán Pacaya y Tormenta Tropical Agatha azotan Guatemala
Ciudad de Guatemala. El pasado 28 de Mayo hizo erupción en Guatemala el volcán Pacaya, que unido a la devastadora acción de la Tormenta Tropical Agatha, dejaron una estela de muerte y destrucción en esa nación centro americana, de la que da cuenta la presentación adjunta en “ficheros relacionados”, allí podrán ver en imágenes la magnitud de esa catástrofe. UNI america expresa su pesar por las 174 víctimas fatales y su solidaridad con los miles de damnificados, situación que agrava aún más las condiciones de pobreza que afecta a gran parte de la población guatemalteca. Santiago.- La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) denunció ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el despido injustificado de más de 1.500 empleados públicos, ocurrido durante los primeros meses del nuevo Gobierno encabezado por Sebastián Piñera.
Caraguá.- En la Centro de Vacaciones de SINTETEL, en Caraguá, Brasil, más de 50 mujeres del Sector UNI Telecom se reunieron los días 29 y 30 de Mayo para compartir experiencias y reflexionar sobre importantes cuestiones como las responsabilidades familiares compartidas, y las desigualdades entre hombres y mujeres en nuestra sociedad, temas que forman parte de los contenidos del Proyecto Decisiones para la Vida (DFL por su sigla en Inglés) que está siendo desarrollado en 14 países, entre ellos Brasil. En dos días de sesiones las dirigentes sindicales mostraron su interés y deseo de conocer el proyecto y sus objetivos. El Vicepresidente de SINTETEL, Gilberto Dourado, dio la bienvenida a las participantes y felicitó a UNI por la iniciativa del proyecto, destacando que el sector de las telecomunicaciones en Brasil muestra un notable crecimiento y que más del 80% de su fuerza laboral lo componen mayoritariamente mujeres jóvenes de los centros de llamadas.
Montevideo. Alberto Barrow, Director Regional de UNI americas Servicios de Limpieza y Mantenimiento sostuvo importantes reuniones de trabajo con los directivos de los Sindicatos de Trabajadores de Prosegur (SITPRO); Sindicato Único de Trabajadores de Securitas (SUTRASE); y Sindicato de Trabajadores de Wackenhut (SITWA), todos afiliados a FUECI, con el objetivo de producir un mayor acercamiento entre dichos sindicatos y UNI global union. El encuentro se desarrollo el pasado 27 de Mayo, en la ciudad de Montevideo, En las conversaciones también participaron miembros de los sindicatos SEGURA y LUNDAR, otras dos empresas del ramo de la seguridad particular. Igualmente, Alberto Barrow sostuvo conversaciones con Mauricio Ibáñez, Presidente del Gremio de Empleados de G4S Uruguay, organización afiliada a UNI global union.
Bogotá. En el marco del II Encuentro de Sindicatos de Transnacionales Españolas, que se realizo en Colombia, el día 2 de Junio una delegación de UNI americas, encabezada por el Secretario Regional Raúl Requena y el Director Regional Fernando Mc Master, fue recibida por los ejecutivos de Gas Natural-Fenosa, Señores Víctor M. Cruz Vega, Administrador Regional para Centroamérica y César Borras Gómez Gerente Regional de Relaciones Humanas, para dialogar sobre asuntos urgentes relativos a las políticas con los trabajadores y sindicatos de esta multinacional española.
La reunión permitió abordar la problemática sindical-laboral existente en Colombia, Nicaragua, Panamá y Guatemala. UNI americas planteó la necesidad de un diálogo más permanente y respaldó a los sindicatos en conflicto. Asimismo, manifestó la intención de lograr un Acuerdo Regional con Gas Natural-Fenosa.
Bogotá. En el marco del II Encuentro de Sindicatos de las Transnacionales Españolas, que se realizó en Colombia, los participantes del Sector UNI americas Telecom acompañados por los representantes sindicales de UGT-España, fueron recibidos por el Vicepresidente de Recursos Humanos de Telefónica Colombia, señor Juan Carlos Álvarez. Durante la reunión Álvaro Molina, Presidente de USTC planteó la situación que afecta a los trabajadores de Telebucaramanga y Telefónica. Juan Carlos Álvarez manifestó su compromiso para adelantar el proceso de negociación colectiva en Telebucaramanga, así mismo confirmo que no habrá despidos colectivos en las empresas de Telefónica en Colombia. También se comprometió a realizar una teleconferencia con Álvaro Molina y Cenise Monteiro para analizar la posibilidad de que UNI americas Telecom realice una presentación a los trabajadores de Telefónica en Colombia sobre la UNI y el Acuerdo Marco suscrito con Telefónica.
Trabajadores eléctricos protestan en El Salvador
San Salvador.- Previendo serias complicaciones para la distribución de la energía eléctrica salvadoreña, los trabajadores afiliados al Sindicato de la Industria Eléctrica de El Salvador (SIES), pertenecientes a la Empresa de Electricidad del Sur S.A. (DELSUR), propiedad de la multinacional Ashmore Energy International (AEI), se manifestaron en contra de las intenciones de la empresa de modificar el Pacto Social de la misma, lo que, supuestamente, permitiría diversificar la inversión a través de la creación de empresas denominadas “vampiros”. Esta multinacional de origen estadounidense, desde su instalación en el año 2007, se ha caracterizado por un mal manejo de las relaciones laborales, hostilizando y reprimiendo a los trabajadores sindicalizados.
II Encuentro de Sindicatos de Transnacionales Españolas en América Latina
Bogotá. Durante los primeros tres días de Junio de 2010, se reunieron en Bogotá, representantes de sindicatos de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, Guatemala, Nicaragua, Panamá y Perú, que participan activamente de las acciones que se desarrollan en el marco del Convenio existente entre la UNI y el Instituto Sindical de Cooperación para el desarrollo (ISCOD) de la UGT de España. Este Convenio permite acciones permanentes destinadas a mejorar las condiciones de trabajo entre los trabajadores de las empresas transnacionales españolas, tales como Telefónica, ENDESA Gas Natural-Fenosa, BBVA, Banco de Santander y REPSOL entre otras. Esto también permite mejorar la capacidad de los sindicatos en el seguimiento de la evolución de las empresas en sus diversos aspectos y fortalecer la capacidad y presencia política de los mismos en su relación con las directivas empresariales respectivas.
Banco Mundial señala que la informalidad genera contrasentidos en la seguridad social
Río de Janeiro.- Según un nuevo reporte del Banco Mundial, a medida que la recuperación económica aumenta su ritmo, América Latina y el Caribe se enfrentan a retos importantes en cuanto a gastos de seguridad social. El reporte señala que a pesar de que en la mayoría de los países de la región existen programas de transferencia de efectivo condicionados con objetivos bien definidos que protegen a los más necesitados, las pensiones, los seguros de desempleo y de salud únicamente cubren a una pequeña parte de los trabajadores. Además, la crisis financiera de 2008-09 ha demostrado que los sistemas diseñados para ofrecer apoyo y servicios sociales para los más vulnerables siguen estando mal equipados para proporcionar una protección adecuada contra la crisis a la mayoría de los trabajadores, especialmente aquellos en el sector informal. El reporte, titulado Hacia una Protección Social Eficaz para Todos en América Latina y el Caribe: De los Derechos a la Realidad indica que los países todavía tienen que hacer frente a la poca cobertura del seguro social contributivo ya que las recientes reformas no han resuelto el problema.
Nyon. El 15 de Junio es el día en que cada año los trabajadores de la limpieza y la seguridad conmemoran la lucha por la justicia y la igualdad en todo el mundo. Esta fecha, establecida tras una golpiza que les propinó la policía a limpiadores en Los Ángeles, Estados Unidos, durante una manifestación pacífica organizada para protestar contra una empresa multinacional de servicios de limpieza, se celebró por primera vez en 1990 en Estados Unidos. La presión que ejercieron los trabajadores del sector afiliados a otros sindicatos en otros países ayudó a los limpiadores de Los Ángeles a lograr que se hiciera justicia. UNI Servicios de Mantenimiento y de Seguridad Sindicato Global alienta a todas sus afiliadas a no olvidar esta fecha y mantenerse en campaña permanente.
Panamá.- Como parte de las actividades del proyecto UNI LO/TCO 40059, se llevó a cabo en Ciudad de Panamá los días 7 al 9 de junio el curso para organizadores sindicales, cuyos objetivos son, entre otros: la capacitación de actores sindicales para fortalecer los procesos de sindicalización, promover iniciativas de unidad, las alianzas sindicales y las campañas de igualdad. El encuentro reunió a organizaciones sindicales de Colombia, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua, y Panamá permitió el análisis de diversas estrategias de organización desarrolladas en empresas multinacionales de los sectores Gráfico y Telecom en las Américas. Posteriormente, los delegados y delegadas debatieron y presentaron propuestas basadas en estrategias de acción, tales como: a) impulsar el diálogo social con transnacionales – retomar el tema de seguridad e higiene enfocada en el medio ambiente; b) fortalecer las alianzas sindicales – a través del intercambio de información y discusión de problemas comunes para elaborar propuestas de soluciones estratégicas, y c) mejorar la negociación colectiva e igualdad de género – a través de la definición de estrategias de negociación e impulsar un acuerdo marco global, además de estimular y apoyar la participación igualitaria de las mujeres en las actividades sindicales.
Asunción.- UNI americas Postal y Logística inició una campaña a nivel regional en apoyo a la pronta promulgación de la nueva Ley de Correos en ese Paraguay, que crea la Dirección Nacional de Correos, DINACOPA. Los trabajadores postales paraguayos han luchado por más de 15 años para la promulgación de un nuevo cuerpo legal que rija esta importante actividad. La campaña consiste en enviar al Presidente Fernando Lugo una nota solicitando su firma para ratificar lo obrado por el Parlamento Nacional. Se solicita a todas las afiliadas enviar mensajes en ese sentido.
Bogotá.- La Red de Mujeres de UNI americas en Colombia, se unió a la Jornada mundial del 12 de Junio contra el trabajo infantil, y como parte del movimiento sindical se comprometió a continuar en la lucha por eliminarlo y por lograr que todos los niños y las niñas puedan jugar y estudiar.
Según la OIT, en Colombia el 20% de los niños y niñas trabajan. Entre quienes están los hijos e hijas de más de 3 millones de desplazados, trabajando en agricultura, minería, flores, comercio informal, construcción, servicios, trabajo doméstico, o sufriendo la explotación sexual, A todos estos niños y niñas, les es negada una etapa clave de la vida: la infancia, con sus juegos, la risa, la alegría, la ternura, el descubrimiento, el compartir con sus amigos en la escuela. Este drama social, se viene agudizando al igual que en otras latitudes, con la implementación de las políticas neoliberales, la precarización del empleo y la crisis económica.
Trabajadores subcontratados de Movistar-Chile finalizan huelga
Santiago. El Sindicato Interempresas Nacional de Telecomunicaciones de Chile, SINATE, ha expresado su gratitud a UNI y sus afiliadas por el apoyo recibido durante el conflicto que enfrentó a Movistar y a los trabajadores de las empresas contratistas de esa multinacional, cuyo movimiento se extendió desde el 17 de Mayo al 4 de Junio de 2010, culminando con la aplicación del Artículo 369, inciso 2° del Código del Trabajo, que obliga a la empresa a mantener las condiciones económicas y de trabajo vigentes al inicio de la negociación por un período de 18 meses.
Santiago. Los trabajadores de la empresa SAITEC, filial inmobiliaria de Wall-Mart en Chile, votarán la huelga legal luego de recibir la última oferta de la empresa. El Sindicato Interempresa Líder, en representación de los trabajadores de esa empresa, hizo entrega de un proyecto de dos años de duración, solicitando un reajuste salarial mayor al Índice de Precios al Consumidor, IPC; pago de un bono de productividad pactado con la empresa; bono de vacaciones y por reemplazo de jefaturas, más un incremento de los bonos existentes. La empresa en su última oferta a los trabajadores rechaza de plano la totalidad de las peticiones, presentando en su reemplazo un proyecto que sólo entrega un reajuste de acuerdo al IPC, estableciendo un contrato por 4 años, negándose a la entrega de un bono por término de conflicto, propuesta que lesiona gravemente los intereses de los trabajadores del Sindicato Líder.
Panamá.- Todos los panameños son testigos de la dramática situación por la que están pasando los trabajadores de la seguridad privada en el país: los están asesinando en sus puestos de trabajo. Pareciera que al firmar su contrato de trabajo al mismo tiempo están firmando su sentencia de muerte. En los últimos 18 meses, más de 29 guardias de seguridad han muerto mientras cumplían con su jornada laboral. En ese contexto, las estadísticas muestran que desde el año 2000, a la fecha, han muerto 106 guardias de seguridad víctimas de homicidios, en la mayoría de los casos, para robarles el arma de fuego. Además, ha habido decenas de heridos y trabajadores que han quedado lisiados para toda su vida. El luto y dolor se han ido acrecentando en los hogares de los trabajadores de la seguridad privada. Y como quiera que muchas de las empresas descuentan la cuota del Seguro Social y no la reportan a la entidad estatal correspondiente, las familias de los asesinados quedan en total desamparo. UNI americas se une a las voces que exigen al Gobierno Nacional la discusión y aprobación de una Ley que regule la industria de la seguridad privada en Panamá, que garantice una mejoría significativa de las condiciones en que los trabajadores se ven obligados a laborar.
Copenhague. Los días 9 y 10 de Junio en Dinamarca se realizó la Conferencia sobre Ventas y Asesoramiento Financiero, en el marco de la reunión del Grupo Directivo Mundial de UNI Finanzas Sindicato Global. Las discusiones involucraron diferentes puntos de vista en la sociedad, tales como, organizaciones de defensa de consumidores, agencias de gobierno y principalmente la presencia de muchos sindicalistas de Europa, Asia y América el Grupo Director de UNI Finanzas, que presentaron y aprobaron una carta modelo que deberá ser utilizada por nuestro afiliados para la elaboración de propuestas concretas para mejorar la vida de los trabajadores en el local de trabajo. Contacto: marcio.monzane@uniglobalunion.org
San Salvador. Con el auspicio de la Fundación Friedrich Ebert (FES), se realizó en la ciudad de San Salvador, El Salvador, los días 22, 23 y 24 de Junio el Seminario Taller “Liberalización postal y su impacto sobre los trabajadores: como enfrentar la cambiante industria postal desde la perspectiva sindical”. Un total de 19 participantes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Republica Dominicana y Venezuela, debatieron los objetivos del taller que fueron: a) Analizar los cambios ocasionados por el proceso de liberalización en el sector y su impacto en los trabajadores; b) Analizar el rol y las estrategias del sindicato ante los procesos de liberalización, y c) Impulsar estrategias de organización en la cambiante industria postal, principalmente en las nuevas empresas postales. Al concluir la actividad los y las participantes pudieron - en base a las experiencias obtenidas - elaborar un plan de acción regional para el sector a fin de enfrentar de mejor manera la liberalización y privatización de los correos en los países en que aún no se inicia dicho proceso.
Ginebra. El 14 de Junio, los Global Union publicaron una serie de principios para proteger los derechos de los trabajadores/as enfocándose en el impacto de las Agencias de Trabajo Temporal, ATT. Los principios abordan la explotación y el abuso de trabajadores que proporcionan las ATT, así también al daño de las relaciones regulares causado por el mal uso de estas agencias. En décadas recientes, el progresivo aumento del uso de ATT para proporcionar trabajadores/as se ha disparado en todo el mundo, extendiéndose a sectores y ocupaciones que anteriormente dependían de la contratación directa. No solo los trabajadores proporcionados por las ATT perciben salarios inferiores y menos beneficios, sino que con la crisis financiera esta crisis se convirtió en una crisis de empleo, y los trabajadores/as contratados a través de las ATT fueron sus primeras víctimas. Muchas empresas simplemente dieron por finalizados sus contratos con las ATT y de este modo los trabajadores contratados no recibieron la compensación mínima, o los beneficios sociales que ellos podrían haber recibido como empleados directos.
Ciudad de Panamá. Luego de la sanción de la polémica y antisindical Ley 30 – más conocida como “Ley Chorizo” – no han cesado las voces y manifestaciones de repudio del movimiento sindical y diversos sectores de la sociedad panameña. El Martes 21 de Junio, alrededor de 150 trabajadores de la multinacional de telecomunicaciones Cable & Wireless protestaron frente a la sede de esa empresa ubicada en una de las principales vías de la capital panameña, portando carteles, los manifestantes corearon consignas en contra de la recién aprobada ley. Mediante la Ley 30 se reformaron los Códigos de Trabajo, Penal y Judicial, así como otras seis leyes. En materia laboral, la reforma afecta sensiblemente el derecho a huelga e introduce elementos que se constituyen en una seria amenaza al ejercicio de la libertad sindical.
Madrid. Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores hemos adoptado la decisión de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una Huelga General el próximo 29 de Septiembre, para expresar el contundente rechazo de los trabajadores y trabajadoras de este país a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, bajo amparo y excusa de directrices europeas. El Gobierno español y los europeos han defraudado a los ciudadanos a los que representan. Los brutales ajustes económicos que se están adoptando como terapias de choque para salir de la crisis económica, son injustos socialmente, regresivos laboralmente, y equivocados económicamente porque comprometen las posibilidades de crecimiento económico y de creación de empleo.
San Salvador. Miembros del Sindicato de Empleados Públicos de la Imprenta Nacional (SEPIN), manifestaron al Director Regional de UNI Gráficos americas, Marvin Largaespada, que no están siendo escuchadas sus demandas en cuanto establecer un Contrato de Trabajo justo para los/as trabajadores/as de esta empresa, expresaron que quieren que este importante documento legal sea elaborado en un marco jurídico justo para los empleados/as, y a su vez esté adecuado a la legislación nacional e internacional vigentes, el objetivo es que los/as trabajadores/as tengan estabilidad laboral que establece el Código de Trabajo, que se reconozca el pasivo laboral y que exista protección hacia los empleados. Estos trabajadores/as solicitan que como empleados públicos sindicalizados sean incorporados a la “Ley de Salarios” que implica que ellos gozarán de garantías como trabajadores comprendidos en la Carrera Administrativa, igual situación se está presentando con trabajadores de correos y del cuerpo de bomberos, según nos manifestaron, y que todos se encuentran bajo la jurisdicción del Ministerio de Gobernación.
Buenos Aires. Como parte de las acciones de trabajo propuestas durante el año 2010, para el Grupo de Profesionales y Personal gerencial en las Américas, durante la misión de trabajo que realizó el responsable del este Grupo en la semana del 21 al 24 Junio, en Argentina, se desarrollaron reuniones amplias de trabajo con los sindicatos de profesionales y de personal gerencial, de los sectores eléctricos y de telecomunicaciones. En ellas participaron la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica (APUAYE); la Asociación de Supervisores Metalmecánicos de la República Argentina (ASIMRA), y el Sindicato de los Trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (CEPETEL), todos miembros de UNI. Vea el informe completo haciendo clic en el titular de esta crónica.
Ginebra. Una nueva norma internacional del trabajo sobre VIH y SIDA fue adoptada por representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores reunidos en Ginebra en la conferencia anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 2 de Junio de 2010. La nueva norma constituye el primer instrumento internacional de derechos humanos dedicado específicamente a este tema en el mundo del trabajo. El mismo es el primer instrumento aprobado a nivel internacional destinado a reforzar la contribución del mundo del trabajo al acceso universal a la prevención, tratamiento, cura y apoyo frente al VIH.
Toronto. Los líderes del G20 corren el riesgo de caer en un sonambulismo que provoque una doble recesión a causa de su premura por reducir a la mitad el déficit fiscal para el año 2013 o incluso antes, de acuerdo con las declaraciones de una delegación sindical internacional presente en Toronto al final de la Cumbre del G20. "El empleo y mejores salarios son la piedra angular de la recuperación económica y el año pasado, los Líderes del G20 dieron indicios de haberlo reconocido", señaló la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow. "Este año están enviando mensajes contradictorios y ambiguos que corren el riesgo de socavar los débiles brotes de recuperación." Así comienza el Boletín de la Agencia de Prensa de la CSI respecto de los acuerdos del G20. Haga clic en el titular de esta crónica y puede leer la información íntegra de este comunicado.
Santiago. El día 17 de Junio de 2010 la Confederación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Bancarias y Afines de Chile, CSTEBA, procedió por mandato de la Asamblea Nacional a elegir las nuevas autoridades que regirán los destinos de la organización por el período 2010 – 2014, cuyos principales cargos son: Presidenta, Andrea Riquelme; Secretario General, Luis Mesina; Vicepresidente, Ulises Vega; Tesorero, Mario Mayer, y Director de Relaciones Internacionales, Rubén González. El Secretario Regional de UNI americas, Raúl Requena, hizo llegar al nuevo Directorio el siguiente mensaje: “En representación de UNI y sus afiliados en las Américas y el Caribe, quiero expresar nuestros mejores deseos de éxito a la nueva directiva de CSTEBA. Como siempre, nuestra oficina regional, el Director de UNI americas Finanzas, Márcio Monzane y yo mismo estaremos dispuestos a colaborar en lo que estimen necesario. Reciban nuestro fraternal saludo”.
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